Заведующий кафедрой: кандидат философских наук, доцент Петрова Оксана Ивановна
В 1999 закончила Чувашский государственный педагогический университет им. И.Я. Яковлева. В 2007 году защитила кандидатскую диссертацию на тему: "Природа музыкального образа". Опубликовано 9 научных работ: из них 6 статей, 1 монография, 1 учебно-методическое пособие, 1 учебно-методический комплекс.
Кафедра «Социально-гуманитарных дисциплин» объединяет цикл социально-гуманитарных дисциплин федерального и регионального компонентов Государственного образовательного стандарта по направлениям, обеспечивающим профессиональную подготовку 260501 "Технология продуктов общественного питания", 260602 "Пищевая инженерия малых предприятий", 080105 "Финансы и кредит". Это обусловливает интегральный, теоретико-методологический и социально направленный характер организации всей учебно-методической, научно-исследовательской и воспитательной деятельности кафедры.
Цель кафедры – средствами организационного, учебно-методического, научного и образовательно-воспитательного характера социально-гуманитарного цикла обеспечить:
- глубокое усвоение мировоззренческих основ функционирования природы, общества и сознания и направлений их развития на перспективу,
- знание и понимание закономерностей и значения основных событий отечественной и мировой истории, овладение профессиональными социально-психологическими и культурными навыками.
Стратегические приоритеты развития кафедры:
1. Внедрение в образовательный процесс инновационных достижений с учетом изменения требований к специалистам, предъявляемых предприятиями и организациями.
2. Развитие фундаментальных и прикладных исследований как основы высокого качества образования.
3. Развитие кадрового потенциала с целью повышения уровня профессиональной компетентности преподавателей, формирования и подготовки кадрового резерва.
4. Развитие различных форм воспитательной и просветительской работы через сохранение и развитие институтских традиций как фундамента формирования высококультурной, социально активной и гармонично развитой личности.
Программа развития кафедры:
1. Внедрение в образовательный процесс инновационных достижений с учетом изменения требований к специалистам, предъявляемых предприятиями и организациями:
- разработка и внедрение компетентностных принципов построения образовательной программы с участием работодателей;
- использование инновационных образовательных педагогических технологий;
- использование информационно-коммуникационных технологий в учебном процессе, в том числе создание и внедрение в учебный процесс учебно-методических комплексов дисциплин, включающих в себя электронные учебные пособия, комплекты электронных тестов для проверки и самопроверки знаний студентов;
- развитие междисциплинарного взаимодействия преподавателей кафедры;
- обеспечение контроля качества образовательных услуг и развитие системы планомерного устранения обнаруженных недостатков;
- организация взаимодействия кафедры социальных и гуманитарных дисциплин с другими подразделениями РИТиУ по результатам деятельности для выработки мер совершенствования образовательного процесса;
- организация взаимодействия кафедры социальных и гуманитарных дисциплин с учебными и научными учреждениями Республики;
- осуществление регулярного обновления библиотечного фонда по дисциплинам кафедры, в том числе электронных учебных изданий;
- постоянная модернизация и пополнение методического арсенала кафедры путем совершенствования комплексного методического обеспечения учебного процесса для всех форм и видов обучения;
- 100% обеспечение всех дисциплин кафедры учебно-методическими материалами;
- актуализация перечня дисциплин по выбору;
- развитие учебно-лабораторной базы кафедры;
2. Развитие фундаментальных и прикладных исследований как основы высокого качества образования:
- дальнейшее развитие научных направлений кафедры;
- развитие сотрудничества с научно-исследовательскими учреждениями Чувашской Республики;
- издание научного журнала по социально-политической проблематике;
- проведение на базе кафедры научно-методического семинаров по основным научным направлениям кафедры;
- регулярное обсуждение текущих научных результатов на заседаниях кафедры;
- подготовка и публикация монографий, сборников научных работ преподавателей;
3. Развитие кадрового потенциала с целью повышения уровня профессиональной компетентности преподавателей, формирования и подготовки кадрового резерва:
- обеспечение постоянного повышения научно-педагогической квалификации профессорско-преподавательского состава, систематическое улучшение кадрового потенциала кафедры средствами организационного и образовательного характера;
- проведение анализа организационных и образовательных процессов на основе итоговых и промежуточных отчетов работы преподавателей, в соответствии с которыми определяются способы и методы совершенствования работы каждого преподавателя кафедры;
- организация аттестации преподавателей в рамках конкурсного отбора и проведения анкетирования студентов;
- организация открытых занятий каждого преподавателя с последующим обсуждением на кафедре.
4. Развитие различных форм воспитательной и просветительской работы через сохранение и развитие университетских традиций как фундамента формирования высококультурной, социально активной и гармонично развитой личности:
- развитие через учебный процесс, научную деятельность, воспитательные и просветительские мероприятия, общегуманитарных компетенций, содействие творческому развитию студентов;
- участие преподавателей кафедры в институтских мероприятиях; Все виды товаров для сотовых, купить корпус для samsung i9000, доставка наложенным платежом
- участие преподавателей кафедры в организации публичных просветительских лекций для городской общественности;
- организация и проведение ежегодных открытых мероприятий с привлечением учащихся школ города.
